CONSIDERATIONS TO KNOW ABOUT الثقافة التنظيمية

ويجب أن تكون هذه المعلومات متاحة ومفهومة للجميع مهما كان مستواهم. يجب أن تصبح المنظمة بأكملها مهووسة بما يريده العميل.تُعد عاملاً مهمًا في استقطاب العاملين الأكفّاء للعمل بالمنظمة، حيث تمتلك

This acts like a reminder on the celebration and aids in helping the receiver with the suggestions to visualise it. While getting as specific as you can when delivering the feed-back, persist with the points and keep away from utilizing hearsay or phrases with psychological overtones.Empuls is the employee engagement System for tiny and mid-sized b

If a teammate surpasses your anticipations and comes up with multiple attention-grabbing procedures so that you could make far better small business choices, don’t shy from applauding them with good feed-back.لا أحد يريد أن يتم نسيان تفانيهم وعدم تقديره. لذلك، يعد تقديم التعليقات للزم�

فضلاً عن أن التقارير المكتوبة لا تدع مجال للشك في النتائج سواءً المٌحققة أو المتوقع تحقيقها خاصةً وأنها في الحالة الأولي ستكون قائمة على أشياء حدثت بالفعل، وفي الحالة الثانية ستكون مبنية على �

يمكن للمنظمات توفير هذه الفرص من خلال تقديم برامج التدريب والتوجيه والإرشاد.وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى مجموعة من الفوائد ، بما في ذلك زيادة الرضا الوظيفي ، وانخفاض معدلات الدوران ، وتحسين الن